Mit Maßnahmen zu einer gut gelingenden Vereinbarkeit von Familie und Beruf überzeugen Sie die nachwachsende Generation, die Arbeiten und Leben im Gleichgewicht gestalten wollen.
Markenzeichen Vereinbarkeit
Sich von Mitbewerbern am Markt abzugrenzen und das eigene Profil zu finden ist eine der größten Herausforderungen vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen. Das Thema ‚Familie und Beruf‘ eignet sich besonders dafür, Profil in der Unternehmenskultur zu zeigen.
Flexible Kinderbetreuung
Wir bieten den Kindern Ihrer Beschäftigten arbeitszeitkonforme Kinderbetreuungsmodule an. Sie als Arbeitgeber erhalten die Möglichkeit, die Arbeitszeit auch von Mitarbeitenden mit Kindern passgenauer zu gestalten.
Notfallbetreuung
Im Kinderhaus Rasselbande gibt es keine Notfälle, sondern ein Angebot der Spontanbetreuung, die Ihren Mitarbeitenden dann zur Verfügung steht, wenn die reguläre Kinderbetreuung ausfällt oder nicht geregelt ist.
Die Ferienbetreuung
Personalverantwortliche schildern häufig die Problematik der Dienstplanung während der Schulferien. Mit uns als Partner erhalten Ihre Beschäftigten eine Betreuungslösung, die entweder direkt in Ihrem Unternehmen oder an einem Standort Ihrer Wahl durchgeführt wird.
Oft stehen Personalverantwortliche vor einem Rätsel, wie sie das Thema ‚Vereinbarkeit von Familie und Beruf‘ konkret anpacken sollen. Wir bieten Ihnen mit unserem Schwesterunternehmen do.it projekt-management auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Maßnahmen an.
